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下面附上一則新聞讓大家了解時事
教育部體育署特別選定在今日，3月8日國際婦女節舉辦「推廣女性參與體育運動白皮書暨2017 Women動起來啟動記者會」，希望開創女性參與運動的新里程，鼓勵更多女性培養規律運動習慣，增加健康與活力。
教育部自2014年撰述「推廣女性參與體育運動白皮書」，以「健康女性」、「友善環境」及「運動培力」作為三大願景進行相關規畫。計畫期間集結國內專家學者、實務工作者、國外經驗及公共論壇意見，並以提升各層級女性參與運動機會和資源整合為出發點，提出未來策劃臺灣女性參與運動的發展方向。
教育部蔡清華次長今天也特別出席記者會，並致詞表示近幾年有越來越多女性專屬的路跑活動，可以看得出女性運動意識的抬頭與提升。此次體育暑Women動起來計畫更是集結臺灣十個縣市一同響應推廣，希望可以全台動員、更深入的推廣女性規律運動。
在國內新住民人口日漸成長的情況下，體育暑也配合政府新南向推廣策略，針對新住民女性提供適合參與的運動類型活動，希望在運動的雙向互惠中，使新住民能跨越國界與語言限制，進比價行改善其社會適應能力。記者會中特地邀請新住民女性帶來傳統舞蹈和呼拉圈的展演，也邀請到新北市鶯歌建國小學跆拳道隊進行展演，新北市鶯歌建國小學跆拳道隊有許多是新住民之子，印證了新住民女性除了自身投入運動外，也引領家中孩童培養規律運動的習慣。
▲記者會現場也請到新住民女性朋友展演傳統舞蹈。（圖／大漢行銷提供）
另外前跆拳道國手洪佳君、楊宜蓁和蘇麗文也穿上久違的跆拳道服現身會場與跆拳小將們一同比畫交流，並大方分享運動經驗，洪佳君強調：「媽媽愛運動，全家才會一起運動，希望大家能夠更重視婦女規律運動。」楊宜蓁則分享了在照顧孩子的同時如何兼顧自身伸展以及核心肌群運動。至於身為職場女性的蘇麗文則表示：「女生就是要創造自我價值，多運動才能保持年輕和健康，維持健康也是對家人的一種責任。」
去年「Women動起來」行動方案頗受好評，今年將再繼續扎根，針對職場女性、新住民女性和社區女性，透過「系列活動」、「運動講座」和「輔導訪視」三大主軸的推廣方式，提升女性運動參與動機，讓運動成為女性朋友生活中的常態。除此之外，Women動起來針對執行內容，以及民眾所關心的健康體適能、各項身體數據等資訊，集結成一個美力地圖，將在各場系列講座或活動中發放給民眾，讓民眾貼在家中或辦公之處，時時提醒自己要規律運動，打造屬於自己的美力時刻。
▲前跆拳道國手楊宜蓁（前排左）、蘇麗文（前排中）和洪宜君（前排右）也大方分享運動經驗。（圖／大漢行銷提供）
工商時報【主筆室】
如何再造台灣產業成長動能？在台灣經濟發展長期陷入停滯不前的困局下，無疑已經成為產官學界的熱門話題。遠的不談，至少從去年總統大選過後，確定再度政黨輪替，包括總統當選人蔡英文，具財經專業背景的準閣揆林全，就透過不同的參訪以及和產業界晤面的場合，拋出「五大產業創新研發計畫」。強調將透過以「創新、就業、分配」為核心的經濟發展新模式，以帶動產業的競爭力、改善企業的利潤，並同時提高勞工薪資，增加新工作機會。
然而新政府所勾勒出來的此一發展藍圖，在經過將近九個月的「實兵演練」後，從此一「新政」最直接利害關係人，也就是產業界的切身感受來看，這似乎是一塊不足以充飢的「畫餅」！
由台灣最具實力與代表性的企業集團負責人所組成的「三三會」，15日在本月份的例會中，特別邀請行政院國發會主委陳添枝進行專題演講。有意思的是，從陳主委所選訂的演講題目「再造台灣產業成長動能」，已可觀知即使是身為政府體系最主要的國家發展規劃、統籌部門之負責人，陳主委顯然也是對於台灣當前產業成長動能不足感到焦慮，才會聚焦於如何「再造」的探討。
綜觀陳主委的演講內容，除了舉述台灣的投資率連香港都不如，客觀顯示台灣的投資環境確實是有問題之外，更不迴避的表示政府有責任破除投資障礙，讓企業對投資有信心。他甚至向企業喊話，在投資上若遭遇任何困難，是其他部會不能解決的，「五缺、六缺，不管缺什麼，都可以來找我，找政府就對了。」
聽聞了陳主委如此的真情告白，與會者的反應又是如何呢？概括起來，包括遠東集團董事長徐旭東、可成董事長洪水樹、台玻集團董事長林伯豐等人的反應，竟然是「政府聰明人多、空話多、落實少。」
業界代表會有這樣的反應，其實並不令人感到意外。不只是蔡總統和林揆，甚至上推到馬政府時期，乃至於扁政府時期，歷來的主政者，那一個不是把創造台灣產業成長動能，做為施政的主軸，同時也都會推出不同名目的產業創新研發計畫。但不只是歷經政黨輪替，甚至只是換了閣揆，乃至於只是換了部會首長，往往就會出現施政不延續甚至斷層的現象。到頭來，難怪業者會有政府施政空話多落實少的感觸。
除了政策規劃朝三暮四頻見髮夾彎，讓產業難以適從之外，徐旭東在會中直言政府「沒有協調性、沒有整體性、沒有程序性」的看法，其實也只能算是老生常談。但政府施政必須協調各方、整體配套、以及明確的執行程序步驟，其實本來就是行事作為的ABC，但與會者的不吐不快，不正凸顯行政體系迄未跳脫各自為政，欠缺整合能力的積弊窠臼嗎！
談到五缺、六缺的話題，這可以說是近年來逐漸積累、惡化的現象。但不論是缺水、缺電、缺工、缺地或缺人才，進而直接導致產業外移，陳主委雖然爽快的表示企業在投資時如果碰到了，都可以來找國發會。不過，有關五缺的問題，其實根本不是新話題，如果容易解決，也不致於一直延燒到現在。難怪業界要質疑，真遇到五缺的難題，真的找上國發會，難道真的就能迎刃而解？
其實比五缺問題更為嚴重的，及是當前台灣所存在的六失問題，包括政府失能、社會失序、國會失職、經濟失調、世代失落、以及國家失去總體目標。這六大缺失，較諸五缺，性質上乃屬結構性、根本性的問題，要化解這些問題，不只找陳主委，就是找林揆、蔡總統，恐怕也都有心卻無力。概括來看，只能說是台灣當前所存在的「共業」。面對「共業」，枝枝節節的談如何再造台灣產業成長動能，如何落實新南向政策，如何面對美國川普新政所帶來的衝擊，如何化解壓力找到生機，即便不是徒勞無功，至少也是事倍功半。籠罩在台灣共業下的人們，既然存在命運共同體的紐帶關係，要如何化解「六失」的共業，已是不容迴避。包括政府與企業界，唯有拋開「我執」，真誠面對，才可能迎來峰迴路轉的新局面。
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